AZUBI JETZT: Die SUMMER DAYS 2021

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Das Wirtschaftsministerium des Landes Rheinland-Pfalz (MWVLW) hat die von markenmut entwickelte Aktivierungskonzeption in 2021 fortgesetzt. Insgesamt sorgte diese mit mehr als 56 Mio. Werbeeinblendungen seit Kampagnenstart in 2020 nicht nur für eine aufmerksamkeitsstarke und sichtbare Präsenz, sondern auch für weit überdurchschnittliche Klickraten und Besucherzahlen der Landingpage www.ausbildung-rlp.jetzt.
 

Die pfiffigen und aufmerksamkeitsstarken Motive – geschaltet in Facebook, Instagram und als Online-Banner im Google-Display-Netzwerk – setzen besondere Reizpunkte und wecken das Interesse der jungen Kernzielgruppe der 14- bis 20-jährigen Schüler in Rheinland-Pfalz.

Und auch die Zahl der besetzten Ausbildungsplätze konnte entgegen dem bundesweiten Trend substanziell erhöht werden. Bis 31. August 2021 soll die kreative Social Media Kampagne gepaart mit einer ausgeklügelten SEO/SEA-Strategie weitere Handlungsimpulse setzen und Jugendliche motivieren, sich mit dem Thema „Ausbildung“ zu befassen. Ganz gemäß dem Motto „Influencer ist auch kein Beruf“ werden die Chancen und Möglichkeiten einer fundierten Ausbildung unkonventionell nähergebracht.

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Der Fokus im August 2021: Eine konzentrierte Aktion aller Akteure in Rheinland-Pfalz. IHK, HWK und die Bundesagentur für Arbeit bieten in der Woche vom 9. bis 13. August 2021 vielfältige Infoveranstaltungen, Online-Dating-Termine, Berufseinführungen, Sprechstunden etc. an. Mit dem Ziel: Unschlüssige Schüler noch für eine duale Ausbildung 10 2021 begeistern.
 

Mit zunehmendem Fachkräftemangel ist Employer Branding das Thema der Stunde. Wenn auch Ihr Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern oder Auszubildenden ist, dann ist markenmut der richtige Partner an Ihrer Seite, der mit Ihnen gemeinsam Ihre nächste Recruiting-Kampagne zum Erfolg verhelfen kann. Sprechen Sie mit Bernd Neisen in einem unverbindlichen 15-minütigen Video-Call über die Möglichkeiten in Ihrer Branche und erhalten Sie erste wertvolle Tipps, die Sie ein Stück näher zum neuen Wunschmitarbeiter führen.
 

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